ホワイトカラーイグゼンプションや裁量労働制を健全化するために

ホワイトカラーイグゼンプションを導入するなら労働環境と成果目標と報酬と成果評価の第三者機関監査制度も同時に導入すべき! 裁量労働制でも同じようにすべき! これからは会計監査だけでなく労働監査も義務化すべき!

すべての発言に公共性や議論を求めると窮屈になっていかないか?

http://app.blog.livedoor.jp/kensuu/tb.cgi/50709979 はてなブックマーク - 梅田望夫さんの発言があまりにも問題な気がした : けんすう日記 をみて。元々の梅田氏の発言は自分の思ったことを呟いただけのものだ。梅田氏が「理解不明だ」と思ったことは間違…

今、音楽ってどこで買えるんだろう?

10年前くらい前、まだ10代の頃は手に入る金をすべてCDに注ぎ込んでいた。 その後就職を機に1人暮らしを始めてからは、ぱったりと音楽を聴かなくなった。たくさん買っていたCDを実家に置いたままにしていたのと、就職後の数年はゆったりと音楽を聴く暇も…

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